人才战略

广西威科特坚持“以人为本”的人才发展思路,注重人才培养,鼓励创新精神,不断培育造就人才,挖掘和发挥人的才智。充满激情,努力奋斗,做最有价值的事情。公司与所有人分享利益、分享价值、分享梦想,实现员工和企业的共同发展。

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合公司战略发展的人才培养新模式。

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车间员工

10

大专

面议

1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;  2、按工艺要求进行生产操作;  3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;  4、完成领导交办的临时工作。   要求:  1、要求持有高低压或电工证或焊工证,有电气行业机械设备类相关工作经验;  2、有良好的沟通能力,责任心强,有团队精神; 3、服从领导安排,能吃苦耐劳。