人才招聘

人才战略

广西威科特坚持“以人为本”的人才发展思路，注重人才培养，鼓励创新精神，不断培育造就人才，挖掘和发挥人的才智。充满激情，努力奋斗，做最有价值的事情。公司与所有人分享利益、分享价值、分享梦想，实现员工和企业的共同发展。

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合公司战略发展的人才培养新模式。

招聘岗位

招聘职位

招聘人数

学历要求

工作地点

薪资待遇

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车间员工

10

大专

面议

1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;  2、按工艺要求进行生产操作;  3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;  4、完成领导交办的临时工作。   要求:  1、要求持有高低压或电工证或焊工证，有电气行业机械设备类相关工作经验;  2、有良好的沟通能力,责任心强,有团队精神; 3、服从领导安排,能吃苦耐劳。

高低压柜工程师

3

大专

面议

高低压柜工程师（3人） 一、性别：不限 二、年龄：不限 三、学历：大专（有相关工作经验者可放宽录取条件） 四、专业：电气相关专业 五、工作经验：不限（可接受应届毕业生） 六、待遇水平：底薪+绩效（具体面议） 七、岗位要求：   1、负责高低压柜电气产品的开发、设计、报价、生产技术指导等工作；  2、负责项目售前、售中、售后的技术支持、技术服务等工作； 3、完成领导交办的其它工作。 八、任职要求： 1、热爱电气工作，能够接受出差；具备良好的沟通协调能力、表达应变能力； 2、同行业2年以上工作经验，熟悉开关柜、电气元件等电气产品。 3、有行业内相关工作经验者优先考虑。

销售专员

10

大专

面议

销售专员（10人） 一、性别：不限 二、年龄：35岁以下（有相关工作经验者可放宽录取条件） 三、学历：大专（有相关工作经验者可放宽录取条件） 四、专业：不限 五、工作经验：不限（可接受应届毕业生）； 六、待遇水平：底薪3000元+提成（具体面议） 七、岗位要求： 1、负责变压器等电气产品的市场推广工作、销售、签订合同、回款等，包括项目售前、售中、售后的跟进、协调工作； 2、收集产品市场信息、发展客户，协助市场领导做好产品市场销售工作； 3、完成领导交办的其它工作。 八、任职要求： 1、热爱销售工作，能够接受长期出差；具备良好的沟通协调能力、表达应变能力； 2、同行业2年以上工作经验，熟悉变压器、开关柜电气产品。 3、有销售、电气专业技术工作经验者优先考虑。